Kerja ke Jepang?
Share Value, Membangun Manusia, Membangun Bangsa Indonesia bersama LPK Yaruki Solusi Indonesia
Program Unggulan LPK Yaruki
LPK Yaruki Solusi Indonesia adalah lembaga resmi pengirim tenaga kerja ke Jepang yang berkomitmen membangun masa depan anak bangsa. Kami menghadirkan berbagai program unggulan
Magang [Kenshusei]
Program pelatihan keterampilan praktis dan pemahaman budaya kerja Jepang. Kontrak Program magang 3- 5 tahun.
Tokutei Ginou [TG]
Tokutei ginou merupakan program penyaluran tenaga kerja ke Jepang dengan menggunakan visa pekerja yang memiliki keahlian khusus di bidang tertentu.
Engineering
Program ini dirancang untuk membantu insinyur Indonesia bekerja di Jepang.
Kuliah Sambil Magang (Nihon Go Gakkou)
Program Belajar Bahasa dan budaya Jepang. Setelah lulus program,Siswa Bisa melanjutkan Kuliah kejuruan atau langsung Berkarir di Perusahaan di Jepang.
Visa Kerja ke Eropa
Program visa kerja ke Eropa Timur memberikan kesempatan bagi tenaga kerja Indonesia untuk bekerja secara legal di berbagai sektor.
Promo September
Kenapa Memilih LPK Yaruki?
- Support dan pendampingan dari awal hingga akhir keberangkatan
- Tersedia sistem dana talang (biaya bisa dibayar setelah bekerja)
- Memiliki training center dan jaringan bisnis grup di Jepang
Gaji dan Biaya Hidup di Jepang
Berikut perbandingan biaya hidup dan potensi penghasilan dari program magang, Tokutei Ginou, visa engineering, dan pekerjaan paruh waktu di Jepang.
| 1. Program Magang | Gaji: ¥80,000 – ¥120,000/bulan Biaya hidup: ¥60,000 – ¥80,000/bulan (termasuk tempat tinggal) Alokasi: makan, transportasi, hiburan |
| 2. Tokutei Ginou | Gaji: ¥200,000 – ¥250,000/bulan Biaya hidup: ¥80,000 – ¥120,000/bulan Catatan: Peluang menabung tinggi |
| 3. Visa Engineering | Gaji: ¥250,000 – ¥400,000+/bulan (tergantung pengalaman) Biaya hidup: ¥100,000 – ¥150,000/bulan Fasilitas: Asuransi & tunjangan |
| 4. Pekerjaan Paruh Waktu (Part-time) | Upah minimum:Tokyo: ¥1,113/jam Osaka: ¥1,064/jam Batas kerja: 28 jam/minggu (untuk pelajar asing) |
Dengan perencanaan keuangan yang baik dan gaya hidup hemat, Anda dapat mengoptimalkan penghasilan dan mencapai tujuan finansial Anda di Jepang.
Layanan Kami
Program Kerja di Jepang
Magang [Kenshusei]
Program pelatihan keterampilan praktis dan pemahaman budaya kerja Jepang. Kontrak Program magang 3- 5 tahun.
Tokutei Ginou [TG]
Tokutei ginou merupakan program penyaluran tenaga kerja ke Jepang dengan menggunakan visa pekerja yang memiliki keahlian khusus di bidang tertentu.
Engineering
Program ini dirancang untuk membantu insinyur Indonesia bekerja di Jepang.
Kuliah Sambil Magang (Nihon Go Gakkou)
Program Belajar Bahasa dan budaya Jepang. Setelah lulus program,Siswa Bisa melanjutkan Kuliah kejuruan atau langsung Berkarir di Perusahaan di Jepang.
Visa Kerja ke Eropa
Program visa kerja ke Eropa Timur memberikan kesempatan bagi tenaga kerja Indonesia untuk bekerja secara legal di berbagai sektor.
16 Bidang Pekerjaan Tersedia
- 1. Keperawatan
- 2. Manajemen Pembersihan Gedung [Maintenance Building]
- 3. Pembuatan Produk Industri
- 4. Industri Konstruksi
- 5. Industri Pembuatan Kapal dan Permesinan Kapal
- 6. Perbaikan dan Perawatan Mobil[Otomotif]
- 7. Industri Penerbangan
- 8. Industri Perhotelan
- 9. Bisnis Transportasi Mobil
- 10. Kereta Api
- 11. Pertanian
- 12. Perikanan & Akuakultur
- 13. Pembuatan Makanan dan Minuman
- 14. Industri Jasa Makanan
- 15. Kehutanan
- 16. Industri Kayu
Fasilitas Pelatihan
Kami menyediakan fasilitas lengkap dan representatif bagi siswa dalam mengikuti pelatihan bahasa Jepang, budaya kerja, serta keterampilan teknis dari awal hingga proses keberangkatan ke Jepang.
Tahapan Proses Pelatihan
1. Kursus Bahasa Jepang
Lembaga kami memberikan program kursus bahasa Jepang dengan target lulus JLPT N5 [150 jam] atau N4 / JFT A2 [300 jam] setara 3-4 bulan pembelajaran.
2. Pelatihan Skill
Dalam naungan PT Yaruki Solusi Indonesia, kami memberikan pelatihan keterampilan seperti pengelasan, perawatan mesin, sistem ERP dan ketrampilan lainnya bagi pemula untuk meningkatkan skill.
3. Penempatan Kerja
Siswa yang memiliki sertifikat keahlian khusus dan sertifikat bahasa Jepang dapat kami salurkan sebagai karyawan di Perusahaan yang berada di Indonesia dan Jepang dengan menggunakan visa khusus pekerja asing (Magang,SSW/Tokutei Ginou & Engineer).
Program Pelatihan Menuju Kerja ke Jepang (SSW)
Program ini berlangsung selama 3–4 bulan dan dirancang untuk mempersiapkan peserta bekerja di Jepang. Materi pelatihan meliputi bahasa Jepang, mentalitas kerja, serta keterampilan teknis sesuai kebutuhan industri.
| 1. Materi Umum (Basic Skill) | Bahasa Jepang: Target minimal JLPT N4 (300 jam) Basic Mentality & GL Role: Sikap hormat & pemahaman peran kerja (role playing). Safety & 5S Genba & Office: Mindset safety & abnormality management (SFM). Lean Operation (Toyota Production System): Dasar efisiensi kerja berbasis SFM. Standardized Work: Alat & metode kerja standar, serta latihan penanganan abnormalitas. HO REN SO & Interview: Pelatihan komunikasi kerja & simulasi wawancara. |
| 2. Materi Khusus (Unique Skill / Customized) | Training Keahlian Khusus (SSW): Skill disesuaikan dengan kebutuhan customer dan bidang kerja di Jepang. |
| 3. Tes Akhir | Test SSW & Interview: Ujian teori & wawancara secara online atau offline. |
Informasi Tambahan
- Durasi pelatihan: 3–4 bulan
- Peserta: Pada posisi engineer, batas usia juga maksimal 35 tahun, kecuali jika terdapat pengecualian dari pihak End User (perusahaan).
- Rasio pengajar: 1 guru untuk 20–25 siswa
- Metode: 20–30% teori, 70–80% simulasi / role playing
Program Pelatihan Menuju Kerja ke Jepang (SSW)
Program ini berlangsung selama 3–4 bulan dan dirancang untuk mempersiapkan peserta bekerja di Jepang. Materi pelatihan meliputi bahasa Jepang, mentalitas kerja, serta keterampilan teknis sesuai kebutuhan industri.
| 1. Materi Umum (Basic Skill) | Bahasa Jepang: Target minimal JLPT N4 (300 jam) Basic Mentality & GL Role: Sikap hormat & pemahaman peran kerja (role playing). Safety & 5S Genba & Office: Mindset safety & abnormality management (SFM). Lean Operation (Toyota Production System): Dasar efisiensi kerja berbasis SFM. Standardized Work: Alat & metode kerja standar, serta latihan penanganan abnormalitas. HO REN SO & Interview: Pelatihan komunikasi kerja & simulasi wawancara. |
| 2. Materi Khusus (Unique Skill / Customized) | Training Keahlian Khusus (SSW): Skill disesuaikan dengan kebutuhan customer dan bidang kerja di Jepang. |
| 3. Tes Akhir | Test SSW & Interview: Ujian teori & wawancara secara online atau offline. |
Informasi Tambahan
- Durasi pelatihan: 3–4 bulan
- Peserta: Pada posisi engineer, batas usia juga maksimal 35 tahun, kecuali jika terdapat pengecualian dari pihak End User (perusahaan).
- Rasio pengajar: 1 guru untuk 20–25 siswa
- Metode: 20–30% teori, 70–80% simulasi / role playing
Apa Keuntungannya Mengikuti Program Kerja ke Jepang?
Program ini memberikan manfaat besar bagi Perusahaan, Karyawan (magang, kontrak, tetap), dan juga ex-Karyawan.
| 1. Keuntungan untuk Perusahaan | Meningkatkan daya saing dalam proses recruitment. Menumbuhkan kebanggaan perusahaan, karena semua jenis karyawan diberi kesempatan untuk belajar Bahasa Jepang dan berkarir ke luar negeri. Menambah pendapatan koperasi karyawan melalui sistem pembiayaan bersama atau dana talangan. |
| 2. Keuntungan untuk Karyawan (Magang, Kontrak, Tetap): | Meningkatkan daya saing melalui skill dan pengetahuan Bahasa serta Budaya Jepang. Memperkuat moral dan hubungan antara karyawan, perusahaan, serikat pekerja, dan lingkungan (CSR). |
| 3. Keuntungan untuk Ex-Karyawan | Mendapatkan kesempatan karir di luar negeri dengan potensi penghasilan 3–4 kali lebih besar dari sebelumnya. Membanggakan keluarga. Mengurangi angka pengangguran di lingkungan sekitar. |
Working Life Plan (WLP) – Program Kerja ke Jepang
Program WLP menawarkan 4 jalur utama bagi warga Indonesia yang ingin bekerja atau studi di Jepang: Magang, TG/SSW, Engineer, dan Nihon Go Gakkou. Setiap jalur memiliki tahapan, syarat, dan peluang kerja yang berbeda.
Penjelasan:
- Magang: Minimal N5, kontrak wajib 3 tahun, bisa lanjut ke SSW-1 & SSW-2, dan akhirnya menjadi permanent resident.
- TG/SSW: Minimal N4, persiapan 8 bulan, masuk SSW-1, lalu lanjut ke SSW-2 hingga maksimal 5 tahun.
- Engineer: Minimal N3, langsung bekerja setelah persiapan 10 bulan, merupakan jalur cepat menuju resident tetap.
- Nihon Go Gakkou: Kuliah bahasa dan budaya, kerja part time, lanjut kuliah S1, dan bisa masuk ke jalur SSW-1/2 setelah lulus
Catatan: Hanya jalur SSW-2 yang memperbolehkan membawa keluarga ke Jepang.
Job Data – Lowongan Magang Jepang 2025
Total sudah terkirim: +50 pekerja (2021–2024)
Sedang progress: +25 pekerja (hingga Juli 2025)
| No | Nama Perusahaan | Bidang | Lokasi |
|---|---|---|---|
| 1 | YUBIS Co.,Ltd | Waterproof | Okayama Ken |
| 2 | T.M FOOD Ltd | Pengolahan Makanan | Hyougo Ken |
| 3 | NISHI YAMA Co.,Ltd | Konstruksi | Okayama Ken |
| 4 | KATO KOGYO Co.,Ltd | Konstruksi | Hokkaido Ken |
| 5 | RITSU | Piping/Plumbing | Hiroshima |
| 6 | YAMAGUCHI | Konstruksi / TOBI | Okayama Ken |
| 7 | FUKASHIRO | Konstruksi / TOBI | Fukuyama |
| 8 | KOKEN | Konstruksi / TOBI | Okayama Ken |
| 9 | CHUGOKU TEKKO | Welding | Hiroshima |
| 10 | SHELL | Foundry | Shiga |
Simulasi Payment Program SSW/TG
| Full Payment | 1. 37,5 juta – Bila pembayaran cash di awal masuk |
| Cicilan / Dana Talang | Dana talang : 30-45jt/siswa [setelah COE keluar] 1. 40 juta – Jika pembayaran dicicil minimal 15 juta tiap 2 bulan sampai lunas 2. 42,5 juta – Jika pembayaran dicicil minimal 5 juta per bulan sampai lunas 3. 45 juta – Jika pembayaran di awal 5 juta, dan cicilan minimal 2,5 juta per bulan sampai lunas 4. 47,5 juta – Jika pembayaran di awal 5 juta, tiap ada pembayaran eksternal (biaya sendiri), dan sisa uang dibayarkan setelah di Jepang |
Foto & Testimonial LPK Yaruki-Kamindo Group
